人才招聘

岗位职责：
1. 带领团队组建、筛选销售渠道，拓宽市场、提升销量；
2. 带领团队完成图书、期刊的销售指标；
3. 根据部门工作要求，制定部门日常管理机制及部门绩效考核实施方案；
4. 根据出版计划，制定相应的产品营销方案并实施；
5. 主动开展市场调研、竞品调研，了解书刊发行市场信息。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 市场营销、工商管理等相关专业，年龄40岁以内；

3. 具备较强的经营管理能力、市场开拓能力、组织协调能力和对外沟通能力；
4. 具有3年以上发行（或营销）、编辑或相关管理工作经验,了解书、刊营销发展动态；
5. 对互联网时代下的营销策略有深刻的认知和敏感度，善于创新和实战；
6. 高度的责任心和团队精神，抗压能力强；

备注：能力特别突出者，可适当放宽上述条件，薪酬在岗位设置基础上也可面议。